organizational and economical mechanism, development management, personnel, operated and control subsystems, factors of influence, организационно-экономический механизм, управления развитием, персонал, управляемая и управляющая подсистемы, факторы влияния, Business, HF5001-6182

Organizational and economical mechanism of HR-development management is presented in this article considering the description of the elements of administering and administrated subsystems, external and intra-organizational factors of influence are selected.В статье представлен организационно-экономический механизм управления развитием персонала с определением и описанием элементов управляемой и управляющей подсистем, выделением внешних и внутриорганизационных факторов влияния.