Loading…
Academic Journal
Цифровая трансформация комплаенс-менеджмента – стратегическое решение по обеспечению непрерывности бизнеса
Дмитрий Владимирович Борзаков
Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, Iss 3 (2021)
Saved in:
| Title | Цифровая трансформация комплаенс-менеджмента – стратегическое решение по обеспечению непрерывности бизнеса |
|---|---|
| Authors | Дмитрий Владимирович Борзаков |
| Publication Year |
2021
|
| Source |
Вестник Воронежского государственного университета: Серия экономика и управление, Iss 3 (2021)
|
| Description |
Предмет. Комплаентность является одним из необходимых условий реализации стратегических решений по обеспечению непрерывности бизнеса как с точки зрения исполнения ранее принятых обязательств, так и соответствия новым требованиям заинтересованных сторон в условиях кризиса. Учитывая большую зависимость от информации и информационных технологий, позволяющих выстраивать стратегии непрерывного функционирования и действовать на опережение в стремительно меняющемся мире, процедуры комплаенс-менеджмента должны быть готовы к цифровой трансформации. Цель. Исследование современных технологий цифровой трансформации процедур комплаенс-менеджмента, которые могут быть успешно применены для обеспечения непрерывности бизнеса. Методология. Основные выводы исследования базируются на общенаучных методах познания – анализе и синтезе, сравнении, дедукции и индукции. Выводы. Технологии анализа больших данных, машинного обучения и роботизированной автоматизации процессов позволяют полностью или частично автоматизировать такие процедуры комплаенс-менеджмента, как анализ и прогнозирование комплаенс-рисков, комплексная проверка контрагентов и анализ контрактов, обучение сотрудников, обслуживание механизмов информирования о нарушениях, мониторинг и идентификация подозрительных операций, проведение внутренних расследований. Стратегические решения по автоматизации задач комплаенс-менеджмента предоставляют возможности для быстрого анализа данных и прогнозирования комплаенс-рисков, высвобождения ценных человеческих ресурсов для принятия более значимых решений, повышения дисциплины и качества обучения сотрудников, поддержания необходимого уровня ведения операционной деятельности во время и после кризиса.
|
| Document Type |
article
|
| Language |
English
Russian |
| Publisher Information |
Voronezh State University, 2021.
|
| Subject Terms | |
