оппортунистическое поведение, социально-трудовые отношения, ответственность, отчуждение, потребности, мотивация, Commerce, HF1-6182, Finance, HG1-9999, Economics as a science, HB71-74

Рассмотрен оппортунизм как социально-экономическое явление. Проанализированы причины оппортунистического поведения, представленные через призму социально-трудовых отношений, главным образом между работниками и работодателями. Предложены рекомендации по устранению проблемы трудового оппортунизма, взаимоувязанные с потребностями работников.