Laddar…
Academic Journal
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ДІДЖИТАЛІЗУВАННЯ: ПРОБЛЕМИ І МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ
Микола Заставний
Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)
Sparad:
| Titel | УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗА УМОВ ДІДЖИТАЛІЗУВАННЯ: ПРОБЛЕМИ І МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ УКРАЇНСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ |
|---|---|
| Författarna | Микола Заставний |
| Utgivningsår |
2025
|
| Källa |
Економіка та суспільство, Iss 74 (2025)
|
| Beskrivning |
Стаття присвячена проблематиці формування і розвивання систем управління персоналом за умов діджиталізування: проблеми і можливості для українських підприємств. Цілями виступають дослідження проблем і можливостей українських підприємств у процесах формування і подальшого розвивання і удосконалення систем управління персоналом за умов діджиталізування. Встановлено переваги, можливості та виклики перед вітчизняним бізнесом у процесах діджиталізування систем управління персоналом. Цифрові технології відіграють та в майбутньому відіграватимуть ключову роль у змінюванні HR-функцій (починаючи від найму і завершуючи утриманням працівників). Реформування, удосконалення вітчизняних систем управління персоналом повинне відбуватися своєчасно і з врахуванням іноземних інноваційних рішень. Систематизовано цифрові інструменти задля запровадження їх в практику управління вітчизняними підприємствами власними людськими ресурсами.
|
| Dokumenttyp |
article
|
| Språk |
English
Ukrainian |
| Information om utgivare |
Helvetica Publishing House, 2025.
|
| Ämnestermer | |
