персонал, праця, діджиталізування, менеджмент персоналу, управління персоналом, цифрові інструменти, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

Стаття присвячена проблематиці формування і розвивання систем управління персоналом за умов діджиталізування: проблеми і можливості для українських підприємств. Цілями виступають дослідження проблем і можливостей українських підприємств у процесах формування і подальшого розвивання і удосконалення систем управління персоналом за умов діджиталізування. Встановлено переваги, можливості та виклики перед вітчизняним бізнесом у процесах діджиталізування систем управління персоналом. Цифрові технології відіграють та в майбутньому відіграватимуть ключову роль у змінюванні HR-функцій (починаючи від найму і завершуючи утриманням працівників). Реформування, удосконалення вітчизняних систем управління персоналом повинне відбуватися своєчасно і з врахуванням іноземних інноваційних рішень. Систематизовано цифрові інструменти задля запровадження їх в практику управління вітчизняними підприємствами власними людськими ресурсами.