Гідна оплата науково-педагогічної діяльності – важлива складова мотивації для науково-педагогічних працівників

2025

Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія Право, Vol 2, Iss 88 (2025)

У статті досліджено оплату праці науково-педагогічної діяльності як важливої складової мотивації науково-педагогічних працівників. Питання мотивації науково-педагогічних працівників до праці відіграють важливу роль як для успіху окремого закладу освіти, так і функціонування освітньої сфери загалом. Проаналізовано національне законодавство, погляди науковців щодо правового регулювання трудової діяльності науково-педагогічних працівників, та оплати їх праці. Встановлено, що реформування системи вищої освіти, що супроводжується імплементацією європейських стандартів, вимагає сьогодні також перегляду трудових правовідносин науково-педагогічних працівників, забезпечення їх гідних умов праці, її оплати, а також соціальних гарантій. Відтак одним із нагальних питань в освітній сфері, що потребує вирішення є оплата праці, яка повинна бути гідною і справедливою та виконувати не лише відтворювальну, а й стимулюючу функцію. Оскільки діяльність науково-педагогічних працівників є високоінтелектуальною й суспільно значущою, характеризується великою кількістю функціональних обов’язків і завдань. Зроблено висновок щодо необхідності ухвалення рішення про підвищення рівня заробітної плати науково-педагогічних працівників до економічно обґрунтованого рівня, який би відповідав їхньому професійному внеску та конституційним засадам соціальної справедливості. Належне матеріальне забезпечення освітян є інвестицією в довгостроковий розвиток держави та її інтелектуальний потенціал. Водночас, відсутність своєчасних заходів щодо підвищення заробітної плати сприятиме подальшому відтоку висококваліфікованих кадрів за межі країни, що негативно вплине на освітню й наукову сфери, а також на загальний рівень конкурентоспроможності країни. Разом з тим це питання має вирішуватись з урахуванням реальних фінансових можливостей, тобто збільшення заробітної плати залежатиме виключно від можливостей дохідної частини державного і місцевих бюджетів країни. Зауважено, що першочерговим завданням повинно бути відновлення дії постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» № 822 від 10.07.2019.

article

English
Russian
Ukrainian

State Higher Educational Establishment «Uzhhorod National University»., 2025.

науково-педагогічна діяльність, науково-педагогічний працівник, заклад освіти, мотивація, заохочення, гідна оплата праці, Law