цифрова трансформація, управління персоналом, інноваційні рішення, управління розвитком, цифрова економіка, цифрові технології, Economics as a science, HB71-74, Business, HF5001-6182

У статті досліджується цифрова трансформація управління персоналом, як критично важливий фактор підвищення ефективності підприємницьких структур. Розглядаються її основні напрями, їхні можливості та виклики, з якими стикаються компанії у сучасних умовах. Проаналізовано вплив новітніх технологій на ключові функції управління, зокрема на процеси найму, внутрішньої мобільності, звільнення працівників і управління складом робочої сили. Особлива увага приділяється перевагам цифрової трансформації, таким як підвищення продуктивності, оптимізація HR-процесів, зниження навантаження на менеджмент та покращення адаптивності компаній у конкурентному бізнес-середовищі. Однак наголошується на існуючих складнощах, включаючи необхідність значних фінансових інвестицій, ризики кібербезпеки, опір змінам серед співробітників та дефіцит фахівців.